IZQUIERDA UNIDA-POR TENERIFE (ARAFO).
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A/A DEL ALCALDE DEL
AYUNTAMIENTO DE ARAFO
MOCIÓN para el Pleno
Ordinario de diciembre de 2012
En virtud
de lo expuesto en el art. 129 de la
Ley 14/1990 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas Canarias y en el RD 2568/1986 por el que se aprueba el Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, vengo
a formular la siguiente moción en tiempo y forma al Pleno del Ayuntamiento de
Arafo.
MOCIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL Y
EL DECRETO 3/2012 DE 29 DE OCTUBRE, CONOCIDO COMO “EL DECRETO DE LOS EREs” .
El 11 de febrero el
gobierno de Rajoy publicó sin negociar una nueva reforma laboral (Real
Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del
mercado de trabajo), la más regresiva de la historia democrática en España y
que solo ha servido para aumentar el desempleo. Ahora se publica su desarrollo
(RD 1483/2012 de 29 de octubre) para facilitar el despido en la Administración
Pública.
Hay que adquirir conciencia que hay
alternativas económicas y sociales, también a nivel local, que no pasan por las
ampliaciones de jornadas, reducciones salariales, las privatizaciones de
servicios públicos, el despreciar la negociación colectiva, las
interpretaciones restrictivas de los convenios y acuerdos colectivos, etc.
Los poderes económicos, a cuyo servicio parecen estar los
gobiernos europeos, saben que estas reformas laborales no van a crear empleo,
pero intentan que en la futura salida de la crisis, los derechos laborales sean
menores para que en el reparto de las plusvalías futuras, algunos empresarios
consigan más parte del pastel.
El decreto ley de reforma laboral del gobierno del PP supone un
gravísimo paso atrás en los derechos laborales y la agresión más contundente
contra la estabilidad en el empleo en la etapa democrática de nuestro país.
Nunca ningún gobierno se había atrevido a tanto, porque dictan el progresivo
desmantelamiento del modelo de relaciones laborales constitucional.
Este Decreto, suprimiendo la
autorización administrativa de los EREs,
no solo descausaliza los propios despidos colectivos, sin velar porque esa
causa sea cierta, sino que además supone una reducción considerable del
coste del despido y por tanto de la indemnización.
A partir de ahora, también el sector
público podrá invocar causas económicas, técnicas, organizativas y de
producción para despedir, abriéndose paso a la inédita figura del desmantelamiento de la Administración
Pública
El Gobierno del PP admite que no se
trata de generar empleo, ante las evidencias de que lo único que va a suponer
es la destrucción del mismo, lo que persigue es desmantelar sin más el Derecho
Laboral y los servicios públicos en nuestro país, con todas las consecuencias.
Por todo ello, proponemos al Pleno
que adopte los siguientes, ACUERDOS:
PRIMERO.- Rechazar a la reforma laboral
publicada el 11 de febrero de 2012 y el RD 1483/2012 de 29 de octubre sobre los despidos
colectivos.
SEGUNDO.- Solicitar que se convoque la mesa
del diálogo social para abrir un proceso de negociación con los agentes
sociales y económicos para reorientar la reforma laboral, para que impulse la
contratación verdaderamente estable y de calidad; para asegurar la
incorporación al mercado laboral de trabajadores en paro y dar pasos en la
dirección de transformar nuestro modelo productivo.
TERCERO.- Rechazar y renunciar a hacer uso de las
disposiciones legales con las que se facilita el desmantelamiento de los servicios públicos con el
despido y los expedientes de regulación de empleo en la Administración Pública.
CUARTO.- Este Pleno acuerda dirigirse al Gobierno de
Canarias, para solicitar que se proceda
igualmente a la no aplicación de dicho Decreto en su plantilla, e igualmente
dar traslado de la presente moción a la FECAM , a la FECAI y a la FEMP para invitarles a adoptar una iniciativa
similar.
QUINTO.- Este
Pleno acuerda publicar dicho acuerdo en los medios de comunicación.
En Arafo, a 15 de noviembre de 2012.
FDO. FRANCISCO JAVIER HERNÁNDEZ
HERNÁNDEZ
Concejal de Izquierda
Unida- Por Tenerife.
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